許昌美特橋架股份有限公司成立于2003年前身是許繼集團子公司的沖壓分廠，現(xiàn)在是集科研，生產(chǎn)，銷售，服務(wù)為一體的電纜橋架專業(yè)化生產(chǎn)基地，也是國內(nèi)電纜橋架行業(yè)上市企業(yè)。美特橋架黨支部原隸屬許繼電氣黨支部，于2009年10月獨立設(shè)立了黨支部，現(xiàn)有黨員16名，流動黨員12名，發(fā)展入黨積極分子8名，覆蓋在企業(yè)的各個崗位上。近年來，公司本著“圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，在開發(fā)區(qū)黨工委的帶領(lǐng)下，立足實際，持續(xù)在組織引領(lǐng)、隊伍建設(shè)、激發(fā)活力上探索創(chuàng)新，不斷深化黨建和業(yè)務(wù)融合互促。 現(xiàn)在是國內(nèi)規(guī)模較大，技術(shù)先進，業(yè)務(wù)服務(wù)最廣泛的電纜橋架生產(chǎn)企業(yè)，也是國內(nèi)電纜橋架行業(yè)首家上市企業(yè)，美特橋架黨支部原隸屬許繼電氣黨支部，于2009年10月獨立設(shè)立了黨支部，現(xiàn)有黨員16人，流動黨員12名，發(fā)展入黨積極分子8人，覆蓋在企業(yè)的各個崗位上，有效的增強黨員的模范帶頭作用，黨支部把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿于全部黨建工作的始終，進一步統(tǒng)一黨員思想，努力建設(shè)一個充滿活力、求真務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的黨支部，著力打造一支顧大局、識大體、講團結(jié)、勤工作、肯奉獻、愛進取的黨員隊伍。
一、不斷加強黨員意識學(xué)習(xí)
黨支部圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為根本任務(wù)，著力在企業(yè)黨員干部隊伍中，認真貫徹“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”總要求，把牢堅定信仰這個出發(fā)點、對黨忠誠這個著力點、扎根企業(yè)這個支撐點、奮斗實干這個落腳點，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神。公司黨支每周制定黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，企業(yè)每名黨員干部學(xué)習(xí)后提練自己的學(xué)習(xí)筆記，努力讓黨員干部學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，深入開展“三會一課”、“主題黨日”、“政治生日”、“重溫入黨誓詞”活動，引導(dǎo)廣大黨員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“四講四有”，有效的發(fā)揮非公黨建的政治引領(lǐng)作用。
二、不斷創(chuàng)新探索，推進“1+3+X”模式工作法
黨支部圍繞“1+3+X”模式工作法，實施落地，“1”是黨支部要明確工作主責(zé)，圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營這個中心開展黨建活動?！?”是指黨支部要發(fā)揮三個基本職能，一是教育黨員、管理黨員和監(jiān)督黨員的職能，二是黨建工作與企業(yè)“無縫對接”注重強化黨員“雙培養(yǎng)機制”把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和示范帶動作用的職能，三是著力發(fā)揮黨支部在企業(yè)發(fā)展中戰(zhàn)斗堡壘作用職能?！癤”是企業(yè)黨支部特色工作，目前根據(jù)企業(yè)基本情況，流動黨員具多的特性黨支利用微信平臺開通“微黨課”由黨支部帶領(lǐng)隨時隨地開展黨員學(xué)習(xí)教育活動，并實施開展“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)積分評優(yōu)活動，促使黨員學(xué)習(xí)從“要我學(xué)習(xí)”向“我要學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變，從“個體學(xué)習(xí)”向“全員學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變，推動黨員學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化，鼓勵黨員干部帶頭開展“微網(wǎng)絡(luò)、微平臺、微公益志愿服務(wù)”等活動，增強黨建工作實效性，提升黨組織和黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、“黨建＋”工作模式推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
一是“黨建+科技創(chuàng)新”。以黨建創(chuàng)新引領(lǐng)科技創(chuàng)新，為企業(yè)科技創(chuàng)新提供政治保障，公司技術(shù)崗位的黨員占企業(yè)黨員人數(shù)的10%，企業(yè)的的新材料、新技術(shù)的研究開發(fā)都是由黨員同志主導(dǎo)參與完成，橋架的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也都是由黨員同志帶領(lǐng)完成，功艱克難黨員同志沖鋒在前，真正的起到了模范帶頭作用。
二是“黨建+共駐共建”。黨建引領(lǐng)聚合力，共筑共建促發(fā)展。企業(yè)開展社企聯(lián)建，與塘坊李社區(qū)簽訂共駐共建協(xié)議、建立“三個清單”、開展黨建活動，幫助社區(qū)困難家庭實現(xiàn)“微心愿”，不斷實現(xiàn)組織共建、資源共享的系統(tǒng)建設(shè)。
三是“黨建+扶貧幫困”。企業(yè)通過建檔立卡、精準(zhǔn)識別，為企業(yè)困難職工建立了檔案，黨員干部幫助這些家庭和困難職工子女實現(xiàn)就業(yè)，黨員干部實行一對一的幫扶活動。企業(yè)黨支部每年開展“兩節(jié)送溫暖”、“夏季送清涼”、黨員干部對口幫扶、“金秋助學(xué)”等活動，及時深入困難職工家庭了解生活情況，并送去公司的慰問。
四是“黨建+改革創(chuàng)新”。公司堅持“以員工為中心”的發(fā)展理念，把保障員工權(quán)益、激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性和提高職工素質(zhì)作為著力點，促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展。大力開展黨員干部企業(yè)內(nèi)部模擬承包責(zé)任制，公司將內(nèi)部模擬承包作為利益再分配和降本增效的重要手段，以黨員干部模范帶頭，公司及時給與政策支持，調(diào)動員工積極性，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，實現(xiàn)職工個人收入與企業(yè)效益雙提升，激勵廣大黨員干部奮發(fā)圖強、干事創(chuàng)。
企業(yè)依托“1＋3＋X”和“黨建+”的工作模式，充分把黨建工作融入企業(yè)工作各個方面、全過程,努力構(gòu)建非公黨建與企業(yè)生產(chǎn)“無縫隙”、“零距離”、“全覆蓋”的黨建建設(shè)體系,充分發(fā)揮出企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚起黨員干部的強大合力，積極引導(dǎo)每一位黨員始終保持先進性，不斷發(fā)展壯大企業(yè)中的黨員，積極把黨建工作做好，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，“不忘初心、牢記使命”，以更好的服務(wù)回饋社會。